职位
财务与行政总监
Scion Executive Search（www.scionexecutiveSearch.com）保留，以领导气候中央的财政和行政总监，这是一个越来越多的科学家和记者的沟通，具有沟通气候变化科学，影响和解决方案的使命manbetx尤文公共和决策者。这个全职领导机会是立即雇用。在大流行期间，这一角色将远程和本组织美丽的办事处在普林斯顿，新泽西州。长期来看，这一角色将在办公室每周两天或多天。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中央是一群不断增长的独立科学家和沟通者，他们研究和报告了关于我们不断变化的气候的事实以及它如何影响人们的生命。我们利用科学、大数据和技术来产生成千上万的地方故事情节和引人注目的视觉效果，让气候变化与我们息息相关，并展示我们可以做些什么。在2008年成立，我们几乎在每个美国媒体市场工作，我们的研究和图像出现在100多个国家。
概述位置：
财务和行政总监向首席执行官汇报，是一个亲力亲为、参与性强的领导者，他将在确保组织成功运作和维护长期财务稳定方面发挥关键作用。该职位将监督组织的财务、会计、人力资源和其他行政方面，参与政策制定、实践实施、与工作人员的沟通和持续提供服务。
更具体地说，财务和行政部主任负责组织的会计、财务报告、预算、税务合规、投资、风险/保险和审计职能。此外，这个角色监督人力资源职能(尽管许多人力资源、工资和福利管理职能外包给合作伙伴供应商)，以及设施管理、办公室行政、采购、合同管理和供应商关系(包括法律顾问)。随着气manbetx尤文候中心的发展和规划的发展，以进一步满足需求，该角色将与整个组织的领导人合作，促进简化共享和更新财务信息，以支持规划。
财务和行政主任直接管理一个高级会计师的角色，并将与工作人员、管理人员、委员会成员、委员会委员会、审计员、卖主、捐助者和管理机构打交道。
此角色的关键方面/要求包括：
- 强烈了解非营利性财务，会计和相关控制;
- 强大的财务管理和最高水平的诚信;
- 较强的沟通技巧和能力，在预算，跟踪和拨款报告的财务方面与组织的领导一起工作。
此外，该职位有助于管理组织的风险（即网络和其他保险）。
这种高度影响力的作用最适合具有强大展示和书面沟通技巧的候选人，他们易于向主要利益攸关方提出报告，预算和结果，例如董事会财务委员会和高级领导。此外，成功的候选人将掌握与非金融人员合作，以促进项目和使命目标。诚信，可信度，专业性和对气候中央使命的承诺是必要的。manbetx尤文
职位职责：
财务管理（EST 40％）
监督和管理所有系统和程序的适当会计活动和气候中央财务状况，包括：manbetx尤文
- 监督和参与会计条目的发布;
- 控制一般分类帐和子地位;
- 经常性财务报告和财务报表的准备，分析与沟通;
- 及时有效地编制年度审计的财务报表，990税申报表和相关联邦申请;
- 监督和参与年度预算程序，并定期报告结果与预算的对比;
- 管理现金流量和投资并与银行的关系协调;
- 监督金融体系的遵守和记录向联邦和州法规，普遍接受会计原则，董事会政策，行业标准和其他所需标准;
- 监督与联邦，国家和地方法律和国家最佳实践标准有关的合规事宜，包括申请第501（C）（3）个非营利性公共慈善机构的要求;
- 编制捐助者要求的预算和赠款财务报告;
- 与校董会财务及审计委员会沟通及支援。
新的关键交付成果将包括开发经常性，详细报告管理，对现有会计系统的评估以及更新流程文件。此外，实施强大的现金管理和投资过程将是至关重要的。
人力资源(估计30%)
监督和管理人力资源的各个方面包括：
- 与气候中央人力资源服务提供商，401K托管人和服务者，法律顾问和其他相关manbetx尤文服务提供商外的管理管理和协调;
- 作为所有公司受益和退休计划的计划赞助商;
- 作为公司退休计划的受托人，与退休计划服务员合作，以遵守法规的计划;
- 作为地方、州和联邦监管机构的主要联系人。
授予和计划支持功能（估计15％）
捐助者报告和提案预算准备，包括与开发团队和计划董事合作，并就新/续签授予提案和现有补助金报告。这包括支持与授权项目相关的工作时间的跟踪。
办公室及设施行政(估计15%)
行政职能包括房屋和设施管理，保险管理，包括风险评估和相关更新，采购，合同管理和供应商关系。供应商关系包括协调法律顾问选择并支持与外部律师的关系。
其他职责也可以根据需要分配。
资格:
该角色的强大候选人将拥有至少七年的责任和经验，作为非营利组织的财务和管理领导者。我们正在寻求以下内容：
- 代表非营利组织的财务和会计职能负责经验，该组织预算至少为500万美元。
- 非营利性会计要求和资金来源的经验，包括赠款报告。
- 能够将财务概念传达给计划和筹款的同事，并与他们有效合作。
- 事先经验监督，教练和指导。
- 技术灵活，具有选择和实现软件工具的经验，管理与供应商的关系以及会计和报告软件的知识。QuickBooks和Salesforce的经验。
- 熟练使用电子表格和会计软件。
- 有133节审计经验者优先考虑。
- 在会计，金融或业务中的学士或高级学位是必需的。
- 理想的候选人将在财务/会计管理和行政监督领域拥有经过验证的历史记录，并对与非营利组织有关的业务有强大的了解。理想的候选人还将拥有强大的沟通和领导技能，并在不断增长的组织中提供不断发展的金融，会计和管理进程/程序的经验。
赔偿：
这个全职机会提供了对支持气候变化教育和研究中不断增长的团队的编程和使命产生重大影响的能力。
此作用还提供了竞争的起始基础薪水，除了一个特殊的全部福利包。福利包括医疗，牙科和视野覆盖范围和雇主支付人寿保险，长期残疾，短期残疾和ad＆d。在退休方面，气候中央竞争员工捐款高达6％的符合条manbetx尤文件的薪水作为安全港的比赛，另外提出了6％的符合条件的薪水，以非选修赛的形式（员工和雇主缴款立即归属）。12个带薪假期，每年24天的慷慨PTO和其他津贴的津贴。这是一个机会，位置和使命会每天激励你！
应用程序和提名
manbetx尤文气候中央保留了一个专门从事任务驱动组织招聘的国家执行搜索公司的Scion Executione Search服务，以协助进行这一重要搜索。如需立即考虑，请在可能的情况下使用您的简历和求职信，以Microsoft Word格式，VIA：http：//www.scionstaffing.com/job/7207/。
请解决有关以下机会的问题：
Chion Executive Search.
ATTN：Rebecca Lerol
招聘主管
r.lerol@scionstaffing.com.
(888) 487-8850 x 126
审查申请，提名和利息表达将立即开始，并在预约之前继续保密。
manbetx尤文气候中央EEO声明
manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
高级发展官员
接受一份改变世界的工作。manbetx尤文气候中心正在寻求一个充满活力，战略和经验丰富的筹款人，以加入其开发团队。向发展副总裁汇报，高级发展官员将管理潜在客户组合，捐赠者有能力制作六个和七位数字的礼物，以支持该组织的使命和目标。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中心是一个独立的、充满活力的科学、技术和通信非营利组织，具有创业的氛围。由普林斯顿大学、耶鲁大学和斯坦福大学的学术领袖于2008年创立的气候中心为公众和气候科学家之间架起了一座桥梁，并以关键的方式为国家和国际交manbetx尤文流气候变化事实的努力作出了贡献。
作为一个独立的非党派科学组织，气候中央研究和报告了关于气候变化影响的事实，如极端天气，干旱，洪水，野火和海平manbetx尤文面上升，以及替代能源系统和运输。manbetx尤文气候中央不是宣传组织，并没有大厅或支持任何特定的立法，政策或法案。
职责:
- 有效地管理有能力做出六位数和七位数捐赠的巨额捐献前景者和捐赠者的投资组合。
- 为培养，恳求，结束和管理创造策略，包括设计和执行复杂的，高水平的恳求。
- 每月至少制定十个有意义的捐助者联系人，平均每月两个主要礼品征集。
- 通过研究和利用本组织的令人印象深刻的董事会，捐助者和员工网络寻求新的，有希望的前景。
- 将未来的利益和慈善目标与气候中心当前和正在出现的资助优先事项相结合manbetx尤文
- 为了进一步培养努力，管理有限数量的主要捐助活动，以吸引新的前景，加深与现有捐助者的参与。
- 监督捐助者选择捐助者的捐助者，帮助促进内部和外部成分之间的感激之情。
- 管理一个小的基础组合。监督令人信服的提案和管理计划的发展。
- 通过培训和指导提高专业技能。
- 分配的其他职责。
经验：
- 至少5-8岁的发展经验，具有缩小六码礼品的强大记录;经验贴近七分类礼物是一个加号。
- 表现出识别，培养，征求和管家前景和捐助者的能力，并有效地通过礼物周期移动它们。
- 积累建立新的捐赠项目的经验，确定提供机会，创造性地思考如何在捐赠者与气候中心的项目和资助重点之间建立匹配。manbetx尤文
- 有高度参与的捐赠者的经验，并有资格打电话。
- 展示了与他们在筹款，磋商和宣传方面的努力实现志愿者领导的能力。
- 优先考虑对科学/技术方案或项目的支持，包括研究举措的强烈记录。
- 基金会筹款经验是一个加号。
- 熟练使用微软办公软件，有使用筹款数据库程序的经验。
资格:
- 高度的主动性、组织能力和对细节的高度关注。
- 能够在紧凑的时间和压力下，在动态和开放的环境中成功管理多个项目。
- 毫无疑问的完整性和对职业道德的承诺，以及酌情负责任地处理敏感和机密信息的能力。
- 能够以满足捐赠者的兴趣和热情的方式理解和阐明复杂的项目。
- 一位创意，热情的团队成员，明确承诺组织的使命。
- 强大的口头沟通技巧，并表现出清晰和有说服力的能力。
- 体验与来自不同背景的人互动。
- 至少是环境问题和科学的工作知识。
- 能够旅行，偶尔晚上和周末工作。
- 学士学位是必需的。有高等学位者优先考虑。
位置
目前，我们的工作正在远程进行。如果条件允许，高级发展官员必须能够每个月花大量的时间出差，以纽约和周边的州为重点，并能够定期出现在新泽西州普林斯顿的总部。
赔偿
薪酬是有竞争力的，并与经验相称。
多样性
manbetx尤文气候中心倡导多样性和平等机会。我们致力于打造一个代表各种背景、观点和技能的工作场所。我们认识到多元化的团队是最强大的团队，我们鼓励来自所有背景的人申请。我们的包容性越强，我们的工作就会越好。manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
怎样申请
manbetx尤文气候中心正在与发展协会合作填补这个职位。请将你的求职信，简历，链接到任何相关的在线身份(如LinkedIn)和期望薪水发送到chinatecentral@developmentumild.com..。
如果被选中，我们将直接与申请人联系。由于就业申请数量庞大，Climate Central无法单独响应每个申请。manbetx尤文当招聘成功的候选者时，搜索将关闭。
前端Web开发人员
现在的时间是加入一个高影响力的努力，解决了气候变化的巨大挑战。manbetx尤文气候中央是一个独立的科学家和记者的独立组织，研究和报告关于我们不断变化的气候和对公众的影响的事实。我们正在寻求才华横溢的UX的前端Web开发人员的服务，以帮助我们提供各种新项目。
您的职责将包括：
- 为气候中央网络工具设计直观的Web接口和经验manbetx尤文
- 迭代气候中央同事设计思想和概念证明manbetx尤文
- 实现快速，可维护的前端web代码
这个职位是完全远程，为期6个月的独立合同。该职位按小时支付。合同期限将预期每周35-40小时，在美国东部时间标准营业时间期间需要提供可用性。在合同结束时，续签是可能的，具体取决于气候中央需求和共同利益。manbetx尤文
这一角色的基本条件:
- 5年以上前端开发经验
- 对UI/UX设计和执行阶段有敏锐的设计意识和意愿
- 熟悉现代网页设计工具和技术
- 全面了解基本现代网络技术：HTML5，CSS3，ES6 + JavaScript
- 2年以上的反应经验
- 前端单元测试的经验
- 至少熟悉一些web地图库，如谷歌Maps, Mapbox和传单
- 有效地与其他开发商，项目经理以及各种项目参与者工作的历史
- 致力于分配的任务
- 彻底交流
偏好将予以候选人：
- 有丰富的web数据可视化经验，使用类库如D3.js, Plotly等，或低级接口如SVG, canvas等。
- 有UI/UX设计和相关工具的用户测试经验吗
- 在Linux命令行上有全堆叠开发经验和舒适性
位置
这个位置非常偏远。manbetx尤文气候中心的总部位于新泽西州普林斯顿，按照美国东部标准时间办公。与这些营业时间大量重叠是可取的，但我们是灵活的。候选人必须被授权作为独立承包人在美国工作。
赔偿
对于一个以使命为导向的非营利组织来说，薪酬是有竞争力的。每小时收费将取决于资格。
多样性
manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
怎样申请
请发送你的附上求职信，包括薪资期望和你的简历至jobs@climatecentral.org与确切的主题行，“气候前端Web开发人员”（没有报价）。由于收到大量的就业申请和查询，Climate Central无法单独响应每个申请。manbetx尤文如果被选中，我们将直接与申请人联系。当招聘成功的候选者时，搜索将关闭。
发展官员
接受一份改变世界的工作。manbetx尤文气候中心正在寻找一位精力充沛、经验丰富的作家加入其发展团队。发展传播干事向主管发展的副主席报告，将负责为前景和捐助对象制作内容，集中于三个核心领域:赠款和提案编写;管理工作报告;和筹款活动。该官员将准备额外的书面和设计材料以支持气候中心的筹款目标，包括但不限于计划和项目概述、小册子、网页内容和PowerPoint演示文稿。manbetx尤文
一般的职责:
发展通讯官员是发展团队的重要成员，负责支持我们的筹款目标的书面材料。S/他将为高净值个人和基金会提出高质量、引人注目的提案，并创建量身定制的捐赠报告和更新，其中往往包括大量的抵押品。该官员将准备具有说服力和热情的材料，以一种符合气候中心的高标准的优雅的演示来传达慈善的案例。manbetx尤文S/他将制作原创内容或将现有内容调整为吸引潜在捐赠者的材料;根据需要进行调查、采访、写作和编辑;并与同事合作管理和维护一个核心库的提案和其他内容。
该官员还将负责起草年度上诉信和电子邮件以及根据需要的其他个性化捐助者通信。他/他将与工作人员的成员密切合作，确保所有捐助者通信都包含最高质量，最准确，最新的副本，包括及时提供有关授予支出和项目活动的信息。
理想的候选人应该是充满好奇心和足智多谋，高度关注细节，有在协作、快节奏的环境中有效工作的记录。
主要职责:
- 创建或定制礼品和授予提案，与多个同事合作开发抛光，最终产品，并确保所有材料符合高标准，并实现对每个书面产品定义的目标和目标。
- 撰写或更新项目和计划描述，包括有说服力的内容，以证明资助的理由。
- 为个人受众和基础捐助者写下捐助者的引人注目的报告。
- 查看，编辑和校对内容的风格，清晰度，音调和准确性，以及品牌和消息对齐。
- 帮助维护和更新提案内容库，注意如何重新利用，并传播核心内容以供多种用途，如概念论文、PowerPoint演示文稿和其他需要的内容。
- 准备新鲜，参与内容以确认和更新捐赠者，例如通过确认信，电子通讯，管理邮件和其他类似内容和抵押品。
- 为印刷版和电子邮件宣传活动撰写诉求。
- 协作与计划和通信同事合作，利用现有故事，设计，照片，网，视频和其他材料来增强捐赠者通信材料和刷新网页内容。
- 与财务人员合作，以确保准确的礼品并授予报告目的的费用信息。
- 与通信同事合作并协调分享内容，并确保气候中央平台上的消息传递和演示的一致性。manbetx尤文
- 与开发运营经理合作，跟踪截止日期和可交付成果。
- 管理高卷和截止日期，随时适应需求和优先级转移。
- 其他被指派的沟通工作。
经验：
- 必须在开发环境中撰写成功提案和引人注目的报告。经验编写筹款吸引力和类似内容A Plus。
- 在各种内容为无数观众方面与主题专家合作的经验。能够以明确的方式沟通复杂的科学和技术材料，对此作用的成功至关重要。与科学，技术或媒体专家合作的经验是一个加号。
- 有工作经验者优先。
- 必须能够独立工作，并与多个内部利益相关者合作。
- 至少5年的专业写作经验，最好是开发或发展办公室，最好是大型和/或复杂的非盈利机构。
资格:
- 超级写作，编辑和人际交往技巧。
- 非常注重细节，管理大量项目，卓越的组织技能以及在紧张截止日期下工作的能力至关重要。
- 强大的计算机技能，包括微软办公室的流利。基本熟练与图形设计和布局工具。优先使用可视元素来增强书面内容的高级设计技能和经验。设计和布局软件的强大熟练程度是优选的，正如PowerPoint和Indesign的熟练程度一样。
- 能够创建和管理时间密集型的写作过程，并优先考虑多个截止日期。
- 必须是一个灵活的，合作工作的团队扮演者。
- 本科或同等学历。有科学组织工作背景或科学领域的高等教育学位者优先。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中心是一个独立的、充满活力的科学、技术和通信非营利组织，具有创业的氛围。由普林斯顿大学、耶鲁大学和斯坦福大学的学术领袖于2008年创立的气候中心为公众和气候科学家之间架起了一座桥梁，并以关键的方式为国家和国际交manbetx尤文流气候变化事实的努力作出了贡献。
作为一个独立的非党派科学组织，气候中央研究和报告了关于气候变化影响的事实，如极端天气，干旱，洪水，野火和海平manbetx尤文面上升，以及替代能源系统和运输。manbetx尤文气候中央不是宣传组织，并没有大厅或支持任何特定的立法，政策或法案。
地点:目前，我们的工作正在远程进行。条件允许时，发展通信官员将在新泽西州普林斯顿总部工作。
赔偿：薪酬是有竞争力的，并与经验相称。
怎样申请：请发送你的求职信那恢复那链接到任何相关的网上身份(例如LinkedIn)期望薪值至developmentjobs@climatecentral.org.与主题行：发展官员。
如果被选中，我们将直接与申请人联系。由于就业申请数量庞大，Climate Central无法单独响应每个申请。manbetx尤文当招聘成功的候选者时，搜索将关闭。
manbetx尤文气候中心倡导多样性和平等机会。我们致力于打造一个代表各种背景、观点和技能的工作场所。我们认识到多元化的团队是最强大的团队，我们鼓励来自所有背景的人申请。我们的包容性越强，我们的工作就会越好。
实时气候总经理
引领一个主要的新媒体和技术努力，以规模工作的气候通信。
manbetx尤文气候中央，一个有影响力的气候通信和研究小组，寻求成为总经理的创业领导者实时气候倡议，旨在使科学、有效、气候变化的内容无处不在的地方媒体、社交媒体，以及广泛的非媒体渠道，在美国和国际。我们认为，这一努力对于增强和保持公众意愿至关重要，这是推动长达数十年的重大努力的必要条件，以应对气候变化带来的无可比拟的威胁，以及气候变化解决方案带来的巨大机遇。
理想的候选人将具有领导和管理一个复杂的、可扩展的媒体和技术企业的能力;产品和营销经验;编辑能力包括传统媒体和社交媒体以及视觉设计。必须在其中几个领域取得强有力的成就。过去专注于气候变化的专业经验不是必需的。
通用汽车将向首席执行官报告，并监督一个由科学家、记者、设计师和技术人员组成的团队的工作，这些人在过去十多年里一直是气候通信的先驱。这是一个创造新事物并在这个世纪的问题上做出巨大改变的机会。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文是一群独立的科学家和沟通者，他研究和报告了关于我们不断变化的气候的事实以及它如何影响人们的生活。我们利用科学、大数据和技术来产生成千上万的地方故事情节和引人注目的视觉效果，让气候变化与我们息息相关，并展示我们可以做些什么。我们满足气候科学，能源，海平面上升，极端天气和相关主题。我们在全国范围内合作电视气象学家那manbetxapp ，以及其他受人尊敬的信使，通过当地的声音传播给广泛的听众。2020年，我们的节目在美国吸引了3700多个电视插播，在大流行年期间有所增长，而全国气候报道却大幅下降。manbetx尤文气候中心的全球海平面研究、地图和图像已经在至少120个国家成为新闻。
对实时气候
实时气候是一项新的倡议，旨在系统地将气候效应和解决方案在受信任的声音交付的正确时间和地点跨越主题的对话。实时气候平台监控日常天气，可再生能源生成以及许多其他数据流。它建立在识别与气候，小型或大型和迅速提供量身定制，咬合，科学的图形和语言相关的事件，以及通过，当地和国家记者，社交媒体影响者以及其他人，包括非政府组织，教育工作者以及希望在本地设置中更有效地沟通气候的公众资格。美国是最初的重点，未来的国际和全球扩张计划。
主要责任
- 领导实时气候的所有方面，包括相对于内容，技术，媒体外联和技术和媒体伙伴关系的策略，规划，执行和评估;
- 通过主题，地理和频率，驾驶研究领域和相关事件来设置战略优先事项和高级日历，以及追踪的研究和相关事件;
- 为电视，数字新闻和社交媒体提供编辑战略和监督视觉和口头内容，包括用于自动定制内容生成的模板系统;
- 设置优先级和日历，以继续开发实时气候技术平台;
- 为向外记者和社交媒体影响者设定优先级和日历;
- 监督媒体和技术联盟和伙伴关系的发展，以规模内容生产和外展，包括通过区域或国际姐妹努力支持扩张的潜在许可安排;
- 监督实时气候性能的评估，评估用户需求和反馈，为产品战略、开发和改进提供信息;
- 支持努力为实时气候运营和增长而抵抗财政资源，包括慈善筹款和赚取的收入举措;
- 担任实时气候与气候中央董事会的联络人，并监督实时气候的任何外部咨询小组的发展;manbetx尤文
- 代表外部会议和适当会manbetx尤文议的气候中心;
- 管理、建议和雇佣关键员工;和
- 根据需要执行其他职责。
成功是什么样子的:影响力
在2 - 3年内，实时气候成为关于气候变化通信及其在美国的解决方案的基础设施核心架构。几乎没有记者覆盖气候的工具，这使得气候角度常规将气候角度常规的融合融入跨越健康的故事，以赋予体育运动。应用程序达到数亿的应用程序使用我们的API每天提供气候变化信息。社交媒体脉冲具有科学支持的气候环境，用于当前的事件和讨论到当地层面，而小型和大型非政府组织则相似作为一个关键工具，以其及时定制通信的关键工具。新的伙伴关系和外展活动定期为教育，政府和业务提供新的用户社区。公众观点与气候协商一致比上一期更强烈，而且这一对准是持续的。manbetx尤文气候中心已经开始与主要的国际研究机构和非政府组织有关合作或特许经营的对话，以扩展印度等关键国家的重点努力，而实时气候的轻量级版本已经全球职能。实时气候团队已经成长和多样化，同时留下了相对较小的大学和高性能的个人。
经验和资格
- 经验和资格应与本组织内的这一重视和资历的立场相称。代表（但不是严格）要求遵循：
- 10年以上组织或高级领导经验，成功指导高效、富有活力的团队，具有高度的信任和沟通能力;
- 在下列至少两个领域的5年以上的高级经验：产品，营销或销售（特别是媒体）;设计（ESP。电视，网络，数据可视化）;技术（各种，媒体技术，算法营销）;社交媒体（强大的直接使用）;
- 5年以上高级编辑工作经验者优先;
- 在这一收集的经验中，在媒体组织内或为专注于传统或社交媒体的媒体组织提供产品或服务;
- 展示了创造，不断增长和维持关键外部关系的成功
- 与个人和机构客户，客户，合作伙伴和顾问;
- 优秀的分析，组织，时间管理，项目管理和通信技巧;
- 创造力和倡议;
- 毫无疑问的完整性和对道德的承诺;
- 清晰而深入致力于解决气候变化;
- 熟悉气候变化或其他科学领域优先;
- 高级学位首选。
多样性
manbetx尤文气候中心倡导多样性和平等机会。我们致力于打造一个代表各种背景、观点和技能的工作场所。我们认识到多元化的团队是最强大的团队，我们鼓励来自所有背景的人申请。我们的包容性越强，我们的工作就会越好。manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
位置
manbetx尤文气候中央总部位于普林斯顿，N.J.工作将远程，直到Covid-19的威胁在很大程度上被淘汰。之后，有意义的现场存在量可能是有价值的，但大多数时间遥控作品是这个职位的选择。
赔偿
赔偿具有竞争力，慷慨益处。
怎样申请
请发送你的恢复和求职信包括期望薪水至jobs@climatecentral.org要用准确的主题，”总经理“。由于收到大量的就业申请和查询，Climate Central无法单独响应每个申请。manbetx尤文如果被选中，我们将直接与申请人联系。当招聘成功的候选者时，搜索将关闭。
有偿实习 - 气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中心寻求创造性、热情的实习生来帮助开发既引人注目又科学严谨的气候传播材料。2021年夏季和秋季有几份全职或兼职的带薪实习。根据项目需要，实习可能持续几周到六个月不等。实习岗位通常都很偏远。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中央是气候研究和通信非营利组织。我们在公共和气候科学家之间提供一座桥梁，以赋予国家和国际努力为传达气候变化事实的努力提供贡献。
作为一个独立的、无党派的组织，气候中心研究和报道有关气候变化影响的事实，如极端天气、干旱、洪manbetx尤文水、野火、海平面上升，以及替代能源系统和交通。我们是一个非倡导性组织，对特定的政策或技术不采取立场。
实习项目
- 研究，识别和编制国家特定专家，媒体，机构，组织和关键兴趣领域的数据库，以填充区域数据库，并有机会通过制定以国家为中心的事实表和主题简报来提高写作技巧。
- 了解我们评估海平面上升和沿海洪水风险的工具，然后使用这些工具分析公共利益地点(如学校、医疗设施、执法设施等)的沿海洪水风险。实习生将与我们的团队合作，将他们的分析纳入气候中心的报告和材料中。manbetx尤文
- 目录在农业等特定manbetx尤文科目中的气候中心内容;运动的;环境正义;再生能源;和能源效率支持收藏品，例如局部工具包。
- 帮助处理气候中心数据产品的入站请求。manbetx尤文这包括审查申请机构，看他们是否有资格获得研究和学术机构的非商业性执照。它还包括根据美国出口法律的要求，检查请求者是否在美国政府的制裁名单(网站)上。如果该请求符合出口法律的要求且不受出口法律的限制，则使用Climate Central使用的自动工作流软件满足该请求。manbetx尤文这次行动将由我们的一名科学小组成员密切监督和支持。
合格
申请人必须符合下列其中一项条件:
- 目前注册了学位授予机构
- 目前正在授予学位授予机构，或
- 已于2021年1月毕业。
多样性
manbetx尤文气候中心倡导多样性和平等机会。我们致力于打造一个代表各种背景、观点和技能的工作场所。我们认识到多元化的团队是最强大的团队，我们鼓励来自所有背景的人申请。我们的包容性越强，我们的工作就会越好。manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
怎样申请
请发送一个求职信和恢复至internships@climatecentral.org。在求职信中，请注明你对上述哪项实习经历感兴趣，以及你的相关资历。请同时说明你符合上述哪项资格标准。
如果被选中，我们将直接与申请人联系。由于查询的数量，气候中央无法单独响应每个申请。manbetx尤文
编辑/作家
加入致力于解决气候变化巨大挑战的高影响力。manbetx尤文气候中央正在寻求一个充满活力的，经验丰富的编辑/作家加入我们的气候事项数据分析师，科学家，图形设计师和作家的气氛。每周，该团队生产数据包，生产准备图形，文本解释者以及更多的报告资源，以便在美国跨越美国的数千家和记者使用。通常是本地化的个人媒体市场。将向气候事务董事报告的编辑/作家将负责确保每周生产过程有效和截止日期。他们还将作为牵头作家，每个月和生产者为相关的月度网络研讨会提供几个气候套餐。
关于气候中央manbetx尤文
manbetx尤文气候中心是一个由科学家和科学翻译人员组成的独立小组，他们研究和报道关于我们的气候变化以及它如何影响人们生活的事实。我们利用科学、大数据和技术来产生成千上万的地方故事情节和引人注目的视觉效果，让气候变化与我们息息相关，并展示我们可以做些什么。我们讨论气候科学、海平面上升、极端天气、能源和相关主题。我们在全国范围内与电视气象学家、记者和其他受人尊敬的信使合作，通过当地的声音传播给广泛的观众。我们成立于2008年，几乎在美国的每一个媒体市场工作，我们的研究和图像已经出现在超过100个国家。
主要职责
- 协调每周气候的生产媒体包，与团队成员密切合作，以确保数据分析，图形生产，文本开发和审查，分布和发布仍然是截止日期，并平稳地发生
- 作为两三个气候的铅作家每月媒体包装
- 每月大约举办一次网络研讨会，领导识别和招聘相关专家，并与其他团队成员密切合作协调展会流程和相关任务
必不可少的条件
- 优秀的项目管理技能和能力，有效协调跨学科专业团队在期限内制作高质量的内容
- 优秀的写作和研究技巧
- 证明了准确地将科学信息转换为引人注目，易于理解的语言
- 细致关注细节和达到截止日期的能力
- 至少需要3年的写作/报告经验
- 对气候变化有实质性了解者优先考虑，但不是必需的
位置
manbetx尤文气候中央总部位于普林斯顿，N.J.在总部的有意义的存在将是重要的，但部分时间遥控作品是这个职位的选择。
赔偿
赔偿具有竞争力，慷慨益处。
多样性
manbetx尤文气候中心强烈鼓励不同的候选人申请。我们是一个拥有平等就业机会的雇主，因此不会因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、婚姻状况、性取向、国籍、残疾、退伍军人身份或受适用歧视法律保护的任何其他分类而歧视任何就业申请人或雇员。
怎样申请
请发送你的求职信包括期望薪水;你的简历;和联系信息为三个参考熟悉你的工作jobs@climatecentral.org标题栏要明确，“编辑/作家”(不要引用)。由于收到大量的就业申请和查询，Climate Central无法单独响应每个申请。manbetx尤文如果被选中，我们将直接与申请人联系。当招聘成功的候选者时，搜索将关闭。
